未払い残業代については近年社会的な問題となっています。
もし残業代請求をされてしまった場合、訴訟に発展すると支払額が高額になってしまう場合があります。
そうならないために、事前に弁護士に相談し、どの程度支払う必要があるのか把握することが重要です。

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労働契約法16条では、「解雇は客観的に合理的理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合には、その権利を濫用したものとして無効とする」と規定されており、理由なく従業員を解雇することはできません。
問題写真を解雇させたい場合、『客観的に合理的な理由』に基づく必要があります。弁護士に相談いただくことで、解雇するまでの対応について、アドバイスが可能です。

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