労災
残業代
不当解雇民事訴訟を行って従業員（船員）の時間外労働が認められ、未払残業代として２４０万円を回収した事例
労働者側
- 労働審判・訴訟
- 給料・残業代請求
解決事例一覧
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事例 01
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事例 02
退職した従業員からの未払割増賃金（残業代）の請求に対し、交渉によって請求額を減額して和解を成立させた事例
使用者側- 給料・残業代請求
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事例 04
勤務先との任意の交渉によって、比較的早期（３か月程度）に未払残業代と勤務先の上司によるパワハラを理由として約８か月分の給与に相当する解決金を回収した事例
労働者側- パワハラ・セクハラ
- 給料・残業代請求
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事例 05
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事例 06
みなし残業代に関する規定の有効性が問題になる事案において、交渉で任意に未払残業代として１００万円を回収した事例
労働者側- 給料・残業代請求
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事例 10
社交飲食店の店長がオーナーに解雇無効と残業代を請求したところ、労働者性が争われ、労働審判の結果、労働者性が認められることを前提に残業代を基準とした１００万円の解決金を回収した事例
労働者側- 不当解雇
- 労働審判・訴訟
- 給料・残業代請求
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事例 12
労働者よりパワハラを理由とする慰謝料請求と時間外労働による割増賃金（残業代）請求を求める労働審判を申し立てられたものの、結果的に金銭の支払いを行わない調停を成立させた事例
使用者側- パワハラ・セクハラ
- 労働審判・訴訟
- 給料・残業代請求
